doc. Ing. Kateřina Maršíková, Ph.D.
Kateřina Maršíková ist Vizerektorin für internationale Beziehungen und arbeitet als Dozentin am Department für Betriebswirtschaftslehre an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Technischen Universität Liberec (EF TUL) sowie als Karriereberaterin für Studierende und Arbeitnehmer im Karrierezentrum der TUL. Ihr Fachbereich ist das Personalmanagement (sowohl als Wissenschaftlerin als auch als Praktikerin). An der EF TUL unterrichtet sie Personalmanagement (HR), Management und andere Fächer an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, sowohl auf Tschechisch als auch auf Englisch. Sie hat auch Erfahrung im Personalmanagement als Projektleiterin mehrerer großer HR-Projekte (u.a. das internationale Erasmus+ KA2-Projekt zum Personalmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen und die Projekte des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft). Sie war auch am Wissensmanagement im Rahmen eines internationalen Projekts (EEA Grants – norwegische Mittel) mit der NTNU Universität beteiligt. Sie publiziert auch seit mehr als 20 Jahren im Bereich der Humanressourcen und hat intensiv mit Unternehmen zu Personalfragen zusammengearbeitet.
Als Hauptverantwortliche des ERNILAC-Projekts ist sie für die Umsetzung der Aktivitäten auf der tschechischen und deutschen Seite verantwortlich. Sie leitet und koordiniert alle Teams und Aktivitäten über die Grenze hinweg und sorgt für die fachliche Durchführung von Forschung und Bildungsmaßnahmen. Sie ist zuständig für das Risikomanagement, die Überwachung und Bewertung des Projektfortschritts sowie für die strategische und konzeptionelle Leitung. Sie trägt die Personalverantwortung für das Projektteam und stellt die Zusammenarbeit mit allen Projektmitgliedern sicher. Sie nimmt an Projektveranstaltungen und Teammeetings teil und arbeitet mit externen Experten zusammen.
Ing. Tereza Michalová, Ph.D.
Tereza Michalová ist als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Department für Betriebswirtschaftslehre an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Technischen Universität Liberec (EF TUL) tätig und arbeitet im Karrierezentrum der TUL. Sie ist spezialisiert auf Personalmanagement und konzentriert sich auf die Forschung zu Wissensmanagement, Wissensaustausch und -verstecken in Unternehmen und im akademischen Umfeld. Sie leitet Seminare im Bereich des Personalmanagements auf Tschechisch und Englisch. Sie hat auch im Rahmen eines internationalen Projekts mit der NTNU-Universität und durch virtuelle Mobilitäten zum Thema Wissensmanagement gearbeitet. Sie ist Mitorganisatorin von Blended Intensive Programmes (BIP) zu verschiedenen HR-Themen und arbeitet gerne in internationalen Teams in verschiedenen Projekten.
Praktische Erfahrung im Bereich HR hat sie als HR-Assistentin in einem multinationalen Unternehmen gesammelt. Als Mitglied des tschechischen Teams im ERNILAC-Projekt beteiligt sie sich an der Analysebearbeitung sowie an der Planung und Koordination von Aktivitäten für Studierende und akademische Mitarbeiter. Sie arbeitet an der Entwicklung und Verwaltung des Karrierekompasses mit und veröffentlicht Projektergebnisse in sozialen Medien und auf Webseiten. Sie nimmt an der Expertengruppe und weiteren Projektaktivitäten teil und arbeitet eng mit deutschen Kollegen zusammen.
doc. Mgr. Peter Madzík PhD.
Peter Madzik beschäftigt sich seit vielen Jahren mit Qualitätsmanagement, Bildungsqualität, digitaler Transformation und Datenanalyse, die zur Lösung vielfältiger Forschungsaufgaben eingesetzt werden kann. Er verfügt über ein breites Netzwerk aktiver internationaler Partnerschaften mit Fachleuten zu verwandten Themen, und die Ergebnisse der gemeinsamen Arbeit werden regelmäßig in renommierten internationalen Fachzeitschriften veröffentlicht.
Im Rahmen des Projekts ERNILAC konzentriert er sich insbesondere auf die Analyse von Studienprogrammen der Hochschulen in der Euroregion Neisse, deren Verbindung zu den Anforderungen des Arbeitsmarktes sowie auf die Identifizierung der wichtigsten Kompetenzen von Hochschulabsolventen. Darüber hinaus beteiligt er sich an der Analyse des Arbeitsmarktes und der Auswertung von Sekundärdaten, erstellt und überarbeitet Fragebögen, kodiert und bewertet Antworten und führt qualitative Forschung mit Unternehmensvertretern durch.
Dipl.-Kff. Kateřina Tandlerová (FH)
Kateřina Tandlerová ist Projektmanagerin an der Fakultät für Kunst und Architektur der Technischen Universität Liberec, wo sie seit 2019 an der Koordination und Verwaltung von Bildungs- und Forschungsprojekten beteiligt ist. Sie verfügt über langjährige Erfahrung in der Leitung von grenzüberschreitenden tschechisch-deutschen Projekten mit Schwerpunkt auf Bildung und Zusammenarbeit zwischen dem akademischen Sektor und anderen Akteuren. In der Vergangenheit war sie auch am Management von tschechisch-deutschen grenzüberschreitenden Projekten im Non-Profit-Bereich beteiligt. Schwerpunkte ihrer Arbeit sind die enge Zusammenarbeit mit universitären und internationalen Partnern, die Verwaltung von Projektbudgets und die Sicherstellung der Einhaltung von Zielen und Terminen.
Im ERNILAC-Projekt ist sie für das gesamte Projektmanagement, die Kommunikation mit dem Fördermittelgeber und die Finanzverwaltung verantwortlich. Sie überwacht die Abrechnung, Budgetverfolgung und Zwischenberichte in Zusammenarbeit mit der Projektleitung. Sie koordiniert Ausschreibungen, Verträge, Öffentlichkeitsarbeit und Risikoanalysen. Sie stellt die Einhaltung finanzieller und programmbezogener Anforderungen sicher und nimmt an Projektveranstaltungen und Teamtreffen teil.
Profesor Stefan Eckert
Stefan Eckert ist seit 2003 Professor für Internationales Management am Internationalen Hochschulinstitut Zittau der Technischen Universität Dresden. Sein Forschungsschwerpunkt liegt in der Untersuchung von Erfolgseffekten der Internationalisierung von multinationalen Unternehmen und allen angrenzenden Fachgebieten.
Seine Rolle im Projektteam: Als Führungskraft in der Forschung trägt er die Verantwortung für die strategische und konzeptionelle Leitung des Projekts und stellt die wissenschaftliche Korrektheit sicher. Darüber hinaus trägt er die Personalverantwortung für das gesamte deutsche Projektteam.
Sein Aufgabenbereich umfasst vor allem die Betreuung besonders anspruchsvoller, strategischer und konzeptioneller Forschungsvorhaben. Dazu gehört die Förderung einer effizienten Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den beteiligten Teams auf beiden Seiten der Grenze. Er identifiziert und löst Probleme, die im Verlauf des Forschungsprozesses auftreten können, und koordiniert sämtliche Aktivitäten zur Erreichung der Projektziele. Dies schließt die Entwicklung einer Öffentlichkeitsarbeitsstrategie ein, um die Forschungskommunikation zu stärken und sensible Ergebnisse angemessen aufzubereiten. Zudem sorgt er für die Verbreitung der Projektergebnisse, unter anderem durch die Weitergabe von White Papers an Hochschulen und politische Entscheidungsträger.
Max Drake, M.A.
Max Drake ist Projektmitarbeiter am Internationalen Hochschulinstitut Zittau der Technischen Universität Dresden. Er arbeitet seit 2020 an der Professur für Internationales Management und spezialisiert sich auf Erfolgseffekte von Internationalisierung und Diversifizierung von multinationalen Unternehmen. Seine Tätigkeitsschwerpunkte liegen in den Projekten ERNILAC und dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK).
Seine Rolle im Projektteam: Seine wissenschaftliche Arbeit befasst sich mit der Planung und Koordination zweier Forschungsprojekte zu den Bedürfnissen von Regionen und Unternehmen. Dazu gehört unter anderem die Entwicklung qualitativer und quantitativer Fragebögen sowie die Untersuchung bestehender Studienprogramme. Im Mittelpunkt steht die Analyse und Zusammenführung der gewonnenen Forschungsergebnisse, auf deren Grundlage Thesenpapiere für universitäre und regionalpolitische Entscheidungsträger erarbeitet werden. Darüber hinaus umfasst die Tätigkeit die operative Durchführung der Studie. Zum Aufgabenbereich gehört außerdem die kontinuierliche Analyse des Gesamtprojekts und die Bewertung des Projektfortschritts in Bezug auf den wissenschaftlichen Teil. Dies schließt die Koordination mit dem Expertenteam und die enge Zusammenarbeit mit den tschechischen Partnern ein.
Simon Eichentopf, M.A.
Seit 2018 ist Herr Eichentopf als Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Professur für Internationales Management des Internationalen Hochschulinstituts der Technischen Universität Dresden tätig. Seine fachliche Spezialisierung liegt im Bereich Auslandsmarkteintritt in den japanischen Markt. Neben seiner Mitwirkung in der Lehre des Lehrstuhls betreut er zudem das Projekt ERNILAC.
Seine Rolle im Projektteam: Im Rahmen seiner wissenschaftlichen Tätigkeit werden Veranstaltungen für Studierende geplant und organisiert sowie Workshops und Exkursionen inhaltlich konzipiert und umgesetzt. Zentraler Schwerpunkt ist die Auswertung und Zusammenführung der Forschungsergebnisse, um darauf aufbauend Themen und Inhalte für die Workshops und Exkursionen zu entwickeln, die Erkenntnisse zur Erhöhung der Bleibewahrscheinlichkeit von Absolventen liefern. Der Aufgabenbereich umfasst zudem die operative Durchführung dieser Formate, die kontinuierliche Analyse des Gesamtprojekts und die Bewertung des Fortschritts im Hinblick auf die abschließende Entwicklung des Karrierekompasses. Ein weiterer Bestandteil ist die enge Abstimmung mit dem Expertenteam sowie die Zusammenarbeit mit den tschechischen Partnern.
Oliver Tettenborn, M. A.
Oliver Tettenborn arbeitet seit 2009 am Internationalen Hochschulinstitut (IHI) Zittau der Technischen Universität Dresden. Seit 2014 ist er dort wissenschaftlicher Referent des Direktors. Seine Aufgabenschwerpunkte liegen im Bereich der Strategieentwicklung und der Entwicklung der regionalen und internationalen Partner-Netzwerke des IHI sowie auf dem Gebiet der Öffentlichkeitsarbeit und des Studierendenmarketings. Daneben unterrichtet er im Querschnittsbereich der interkulturellen Kommunikation.
Seine Rolle im Projektteam: Die wissenschaftliche Arbeit von Oliver Tettenborn umfasst die Durchführung und Koordination von Forschungsprojekten zu den Bedarfen von Unternehmen in der ERNRegion sowie die Analyse bestehender Studienprogramme. Als ausgewiesener Spezialist übernimmt er anspruchsvolle Aufgaben in der wissenschaftlichen Forschung und bearbeitet komplexe, multidimensionale Fragestellungen an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Öffentlichkeit.
Zu seinen Kernaufgaben zählen das Einbringen wissenschaftlicher Expertise sowie die Konzeption und Umsetzung komplexer Forschungsaktivitäten. Darüber hinaus entwickelt er eigenständig Strategien zur zielgerichteten Kommunikation wissenschaftlicher Ergebnisse. Ein weiterer Schwerpunkt seiner Tätigkeit liegt in der Koordination und Abstimmung der Projektaktivitäten, insbesondere im Hinblick auf die Vernetzung mit Unternehmen im Rahmen von Forschungskooperationen. Zudem nimmt er regelmäßig an projektinternen Abstimmungsformaten, wie beispielsweise Meetings, teil, um die nachhaltige Erreichung der Projektziele sicherzustellen.
Nick Graupner, M.A.
Nick Graupner ist seit 2025 an der Professur für Internationales Management am Internationalen Hochschulinstitut der Technischen Universität Dresden beschäftigt und als wissenschaftlicher Mitarbeiter in die Lehre und Verwaltung des Lehrstuhls sowie in das Projekt ERNILAC eingebunden. Seine Forschungs- und Ausbildungsschwerpunkte konzentrieren sich auf die maritime Verkehrswirtschaft und Logistik sowie die Betriebswirtschaftslehre, welche er weiter konkretisieren möchte.
Seine Rolle im Projektteam: Seine Tätigkeit im Projekt ist auf Forschungsarbeiten zu den Bedarfen regionaler Unternehmen sowie auf die Analyse der Bleibebereitschaft von Absolventen ausgerichtet. Im Mittelpunkt steht die Erhebung und Auswertung von Forschungsdaten, die Aufbereitung der Ergebnisse sowie die Entwicklung des Karriere-Kompasses und eines Whitepapers.
Zu seinen wissenschaftlichen Forschungstätigkeiten zählen die Durchführung interviewbasierter Einzelfallanalysen sowie die Konzeption leitfadengestützter Experteninterviews. Darüber hinaus entwickelt er Fragebögen für quantitative Erhebungen und führt anspruchsvolle statistische Auswertungen durch. Ein weiterer Bestandteil seiner Arbeit ist die Erstellung eines erlebnispädagogischen Workshopkonzepts.
Im Rahmen seiner koordinierenden Projekttätigkeiten begleitet er die Arbeit der Expertengruppe wissenschaftlich und nimmt regelmäßig an halbtägigen projektinternen Abstimmungstreffen teil, um die nachhaltige Erreichung der Projektziele sicherzustellen.