doc. Ing. Kateřina Maršíková, Ph.D.
Kateřina Maršíková je prorektorkou pro zahraniční vztahy a působí jako docentka na Katedře podnikového hospodářství Ekonomické fakulty Technické univerzity v Liberci (EF TUL) a jako kariérní poradkyně pro studenty a zaměstnance v Kariérovém centru TUL. Její specializací je řízení lidských zdrojů (z pohledu akademická pracovnice i jako odbornice z praxe). Na EF TUL přednáší řízení lidských zdrojů (HR), management a další předměty na Ekonomické fakultě, a to v českém i anglickém jazyce. Zkušenosti s řízením lidských zdrojů získala také jako projektová manažerka několika velkých HR projektů (mj. mezinárodního projektu Erasmus+ KA2 týkajícího se řízení lidských zdrojů v malých a středních podnicích či projektů MŠMT).
Věnovala se také řízení znalostí v rámci mezinárodního projektu (EEA Grants – norské fondy) s univerzitou NTNU. Rovněž již více než 20 let publikuje v oblasti lidských zdrojů a intenzivně spolupracuje na problematice lidských zdrojů s korporacemi. Jako hlavní řešitelka projektu ERNILAC je zodpovědná za realizaci aktivit na české a německé straně. Řídí a koordinuje všechny týmy a aktivity na obou stranách hranice, odborně zajišťuje výzkum a vzdělávací akce. Odpovídá za řízení rizik, kontrolu a hodnocení průběhu projektu a za jeho strategické a koncepční řízení. Nese personální odpovědnost za projektový tým a zajišťuje součinnost se všemi pracovníky. Účastní se projektových akcí, setkání realizačního týmu a spolupracuje s externími experty.
Ing. Tereza Michalová, Ph.D.
Tereza Michalová působí jako odborná asistentka na Katedře podnikového ekonomiky a managementu Ekonomické fakulty Technické univerzity v Liberci (EF TUL) a pracuje v Kariérovém centru TUL. Její specializací je řízení lidských zdrojů a zaměřuje se na výzkum znalostního managementu a sdílením a skrýváním znalostí jak v podnikatelském, tak v akademickém prostředí. Vede semináře v oblasti řízení lidských zdrojů (HR) v českém i anglickém jazyce.
Tématu znalostního managementu se věnovala také v rámci mezinárodního projektu s univerzitou NTNU a prostřednictvím virtuálních mobilit. Spolupořádá Blended Intensive Programmes (BIP) na různá témata z oblasti lidských zdrojů a ráda pracuje v mezinárodních týmech prostřednictvím různých projektů. Praktické zkušenosti v oblasti lidských zdrojů získala jako asistentka HR v nadnárodní korporaci.
V rámci českého týmu v projektu ERNILAC se podílí na zpracování analýzy a na plánování a koordinaci aktivit spojených se studenty a akademickými pracovníky. Spolupracuje na vývoji a správě kariérního kompasu, publikuje výstupy projektu na sociálních sítích a webových stránkách. Účastní se expertní skupiny a dalších projektových aktivit a úzce spolupracuje s německými kolegy.
Ing. Hana Trávníčková
Hana Trávníčková působí jako výzkumná pracovnice na Ekonomické fakultě Technické univerzity v Liberci (TUL), kde se v rámci doktorského studia zaměřuje na rozvoj kompetencí zejména u generace Z ve vztahu k potřebám trhu práce. Hana má více než desetiletou praxi na různých pozicích v oblasti lidských zdrojů, byla zodpovědná za nábor, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců a další HR procesy v několika českých i mezinárodních společnostech.
Zajímá se také o témata ESG (Environmental, Social and Governance) a podnikatelské aktivity. Hana má osobní zkušenosti s Euroregionem Nisa a snaží se překlenout propast mezi studenty a praxí, například koordinací kariérního veletrhu JobTULDays nebo aktivitami v kariérovém centru TUL. Publikuje v mezinárodních vědeckých časopisech, vystupuje na odborných konferencích a účastní se projektů v rámci České republiky i mezinárodní spolupráce.
Tato výzkumná pracovnice v projektu ERNILAC se zaměřuje na výzkum firem, analýzu získaných dat a jejich aplikaci při plánování aktivit. Odpovídá za Kariérní den, exkurze a vyhodnocení výzkumných aktivit projektu. Podílí se na vývoji a implementaci aktivit pro firmy a studenty, správě kariérního kompasu a úzce spolupracuje s německými kolegy.
Dipl.-Kff. Kateřina Tandlerová (FH)
Kateřina Tandlerová je projektová manažerka na Fakultě umění a architektury Technické univerzity v Liberci, kde se od roku 2019 podílí na koordinaci a administraci projektů v oblasti vzdělávání a výzkumu. Má dlouholeté zkušenosti s řízením přeshraničních česko-německých projektů zaměřených na vzdělávání a spolupráci mezi akademickým sektorem a dalšími aktéry. V minulosti se podílela také na řízení česko-německých přeshraničních projektů v neziskovém sektoru.
V její práci je kladen důraz na úzkou spolupráci s univerzitními a mezinárodními partnery, správu projektových rozpočtů a zajištění plnění cílů a termínů. V projektu ERNILAC odpovídá za celkové řízení, komunikaci s poskytovatelem dotace a finanční správu projektu. Zajišťuje vyúčtování, přehled čerpání rozpočtu a průběžné zprávy ve spolupráci s vedením projektu. Koordinuje zadávání zakázek, smlouvy, vztahy s veřejností a analyzuje rizika. Dohlíží na dodržování finančních a programových požadavků a účastní se projektových akcí a setkání.
Profesor Stefan Eckert
Profesor Stefan Eckert ve své roli vedoucího výzkumu zodpovídá za dohled nad strategickým a koncepčním směřováním výzkumného projektu při zajištění jeho vědecké přesnosti. Mezi jeho hlavní úkoly patří dohled nad komplexními, strategickými a koncepčními výzkumnými úkoly. Usnadňuje také efektivní komunikaci a spolupráci mezi týmy na obou stranách hranice.
Profesor Eckert navíc řeší všechny problémy, které se vyskytnou během výzkumného procesu, a koordinuje činnosti, aby zajistil splnění cílů projektu. Jeho povinnosti se rozšiřují do rozvoje strategie vztahů s veřejností zaměřené na rozumnou propagaci choulostivých výsledků výzkumu a zvyšování povědomí o výsledcích. Hraje klíčovou roli při šíření výsledků projektu, zejména tím, že prezentuje bílou knihu univerzitám a politickým činitelům.
V neposlední řadě řídí personál celého německého projektového týmu a zajišťuje efektivní a efektivní provoz.
Max Drake, M.A.
Max Drake, M.A., je zodpovědný za plánování a koordinaci dvou výzkumných projektů zaměřených na potřeby regionů a firem, včetně vývoje kvalitativních a kvantitativních dotazníků a také za analýzu studijních programů. Jeho primárním úkolem je analyzovat a syntetizovat výsledky výzkumu za účelem tvorby diplomových prací pro univerzitní a regionální politiky.
Max navíc dohlíží na provozní realizaci studie a zajišťuje průběžnou analýzu celého projektu. Hodnotí pokrok projektu, zejména s ohledem na jeho vědecké cíle. Jeho úkolem je také koordinovat úsilí s týmem odborníků a udržovat úzkou spolupráci s českými kolegy, aby byla zajištěna hladká realizace projektu.
Simon Eichentopf, M.A.
Simon Eichentopf, M.A., se specializuje na plánování a koordinaci akcí pro studenty, stejně jako pořádání workshopů a exkurzí. Jeho hlavní odpovědností je analyzovat a syntetizovat výsledky výzkumu za účelem vytvoření témat a obsahu pro tyto workshopy a exkurze s cílem získat vhled do strategií, jak zvýšit pravděpodobnost, že absolventi zůstanou v regionu.
Kromě organizace a dohledu nad prováděním workshopů a exkurzí má za úkol průběžně analyzovat celkový projekt a vyhodnocovat jeho průběh. Tato práce přímo podporuje konečný vývoj kariérního kompasu. Koordinuje také tým odborníků a úzce spolupracuje s českými kolegy, aby zajistil hladkou spolupráci a sladění projektů.
Oliver Tettenborn, M. A.
Vědecká práce Olivera Tettenborna, M. A., se zaměřuje na realizaci a koordinaci dvou výzkumných projektů zaměřených na potřeby firem v regionu ERN a na zkoumání studijních programů. Jako specialista přebírá náročné úkoly ve vědeckém výzkumu i složité multidimenzionální úkoly na rozhraní vědy a veřejnosti. Podílí se na vědecké expertize, koncepci a realizaci komplexních vědeckovýzkumných aktivit.
Celkově samostatně a autonomně rozvíjí strategii sdělování vědeckých výsledků. Koordinuje a komunikuje aktivity projektu s ohledem na networking s firmami pro výzkumné projekty. Kromě toho se pravidelně podílí na koordinaci projektových aktivit (setkání apod.) k zajištění udržitelného dosahování cílů projektu.