Projektergebnisse

  • Präsenz-Workshops zu einem bestimmten Fachthema im Bereich der Karriereentwicklung
  • Fachstudie mit Empfehlungen aus der Arbeitgeberforschung – qualitative und quantitative. Datensammlung (Forschung) zwischen Unternehmen – Umsetzung in andere Ergebnisse.
  • Praktische Exkursionen zu ausgewählten Unternehmen
  • Karrieretag – gemeinsames Treffen der TUL- und TUD-Teilnehmer auf dem TUL-Gelände zum Thema grenzüberschreitende Beschäftigung und Treffen mit Arbeitgebern, Kompasspräsentation.
  • Karrierekompass – kontinuierlich aktualisiertes Online-Tool mit erfolgreichen Geschichten über grenzüberschreitende Karrieren von Hochschulabsolventen, Themen der Karriereberatung,
    Studienergebnisse
  • Treffen der Expertengruppe -Treffen (persönlich und online) mit dem Ziel, die Bedürfnisse und Ausgangssituation in der Region, den Fokus der Analyse und die Anwendbarkeit der Ergebnisse abzubilden.