doc. Ing. Kateřina Maršíková, Ph.D.
Kateřina Maršíková je prorektorkou pro zahraniční vztahy a působí jako docentka na Katedře podnikového hospodářství Ekonomické fakulty Technické univerzity v Liberci (EF TUL) a jako kariérní poradkyně pro studenty a zaměstnance v Kariérovém centru TUL. Její specializací je řízení lidských zdrojů (z pohledu akademická pracovnice i jako odbornice z praxe). Na EF TUL přednáší řízení lidských zdrojů (HR), management a další předměty na Ekonomické fakultě, a to v českém i anglickém jazyce. Zkušenosti s řízením lidských zdrojů získala také jako projektová manažerka několika velkých HR projektů (mj. mezinárodního projektu Erasmus+ KA2 týkajícího se řízení lidských zdrojů v malých a středních podnicích či projektů MŠMT).
Věnovala se také řízení znalostí v rámci mezinárodního projektu (EEA Grants – norské fondy) s univerzitou NTNU. Rovněž již více než 20 let publikuje v oblasti lidských zdrojů a intenzivně spolupracuje na problematice lidských zdrojů s korporacemi. Jako hlavní řešitelka projektu ERNILAC je zodpovědná za realizaci aktivit na české a německé straně. Řídí a koordinuje všechny týmy a aktivity na obou stranách hranice, odborně zajišťuje výzkum a vzdělávací akce. Odpovídá za řízení rizik, kontrolu a hodnocení průběhu projektu a za jeho strategické a koncepční řízení. Nese personální odpovědnost za projektový tým a zajišťuje součinnost se všemi pracovníky. Účastní se projektových akcí, setkání realizačního týmu a spolupracuje s externími experty.
Ing. Tereza Michalová, Ph.D.
Tereza Michalová působí jako odborná asistentka na Katedře podnikového ekonomiky a managementu Ekonomické fakulty Technické univerzity v Liberci (EF TUL) a pracuje v Kariérovém centru TUL. Její specializací je řízení lidských zdrojů a zaměřuje se na výzkum znalostního managementu a sdílením a skrýváním znalostí jak v podnikatelském, tak v akademickém prostředí. Vede semináře v oblasti řízení lidských zdrojů (HR) v českém i anglickém jazyce.
Tématu znalostního managementu se věnovala také v rámci mezinárodního projektu s univerzitou NTNU a prostřednictvím virtuálních mobilit. Spolupořádá Blended Intensive Programmes (BIP) na různá témata z oblasti lidských zdrojů a ráda pracuje v mezinárodních týmech prostřednictvím různých projektů. Praktické zkušenosti v oblasti lidských zdrojů získala jako asistentka HR v nadnárodní korporaci.
V rámci českého týmu v projektu ERNILAC se podílí na zpracování analýzy a na plánování a koordinaci aktivit spojených se studenty a akademickými pracovníky. Spolupracuje na vývoji a správě kariérního kompasu, publikuje výstupy projektu na sociálních sítích a webových stránkách. Účastní se expertní skupiny a dalších projektových aktivit a úzce spolupracuje s německými kolegy.
Ing. Hana Trávníčková
Hana Trávníčková působí jako výzkumná pracovnice na Ekonomické fakultě Technické univerzity v Liberci (TUL), kde se v rámci doktorského studia zaměřuje na rozvoj kompetencí zejména u generace Z ve vztahu k potřebám trhu práce. Hana má více než desetiletou praxi na různých pozicích v oblasti lidských zdrojů, byla zodpovědná za nábor, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců a další HR procesy v několika českých i mezinárodních společnostech.
Zajímá se také o témata ESG (Environmental, Social and Governance) a podnikatelské aktivity. Hana má osobní zkušenosti s Euroregionem Nisa a snaží se překlenout propast mezi studenty a praxí, například koordinací kariérního veletrhu JobTULDays nebo aktivitami v kariérovém centru TUL. Publikuje v mezinárodních vědeckých časopisech, vystupuje na odborných konferencích a účastní se projektů v rámci České republiky i mezinárodní spolupráce.
Tato výzkumná pracovnice v projektu ERNILAC se zaměřuje na výzkum firem, analýzu získaných dat a jejich aplikaci při plánování aktivit. Odpovídá za Kariérní den, exkurze a vyhodnocení výzkumných aktivit projektu. Podílí se na vývoji a implementaci aktivit pro firmy a studenty, správě kariérního kompasu a úzce spolupracuje s německými kolegy.
Dipl.-Kff. Kateřina Tandlerová (FH)
Kateřina Tandlerová je projektová manažerka na Fakultě umění a architektury Technické univerzity v Liberci, kde se od roku 2019 podílí na koordinaci a administraci projektů v oblasti vzdělávání a výzkumu. Má dlouholeté zkušenosti s řízením přeshraničních česko-německých projektů zaměřených na vzdělávání a spolupráci mezi akademickým sektorem a dalšími aktéry. V minulosti se podílela také na řízení česko-německých přeshraničních projektů v neziskovém sektoru.
V její práci je kladen důraz na úzkou spolupráci s univerzitními a mezinárodními partnery, správu projektových rozpočtů a zajištění plnění cílů a termínů. V projektu ERNILAC odpovídá za celkové řízení, komunikaci s poskytovatelem dotace a finanční správu projektu. Zajišťuje vyúčtování, přehled čerpání rozpočtu a průběžné zprávy ve spolupráci s vedením projektu. Koordinuje zadávání zakázek, smlouvy, vztahy s veřejností a analyzuje rizika. Dohlíží na dodržování finančních a programových požadavků a účastní se projektových akcí a setkání.
Max Drake, M.A.
Max Drake, M.A., je zodpovědný za plánování a koordinaci dvou výzkumných projektů zaměřených na potřeby regionů a firem, včetně vývoje kvalitativních a kvantitativních dotazníků a také za analýzu studijních programů. Jeho primárním úkolem je analyzovat a syntetizovat výsledky výzkumu za účelem tvorby diplomových prací pro univerzitní a regionální politiky.
Max navíc dohlíží na provozní realizaci studie a zajišťuje průběžnou analýzu celého projektu. Hodnotí pokrok projektu, zejména s ohledem na jeho vědecké cíle. Jeho úkolem je také koordinovat úsilí s týmem odborníků a udržovat úzkou spolupráci s českými kolegy, aby byla zajištěna hladká realizace projektu.
Profesor Stefan Eckert
Profesor Stefan Eckert ve své roli vedoucího výzkumu zodpovídá za dohled nad strategickým a koncepčním směřováním výzkumného projektu při zajištění jeho vědecké přesnosti. Mezi jeho hlavní úkoly patří dohled nad komplexními, strategickými a koncepčními výzkumnými úkoly. Usnadňuje také efektivní komunikaci a spolupráci mezi týmy na obou stranách hranice.
Profesor Eckert navíc řeší všechny problémy, které se vyskytnou během výzkumného procesu, a koordinuje činnosti, aby zajistil splnění cílů projektu. Jeho povinnosti se rozšiřují do rozvoje strategie vztahů s veřejností zaměřené na rozumnou propagaci choulostivých výsledků výzkumu a zvyšování povědomí o výsledcích. Hraje klíčovou roli při šíření výsledků projektu, zejména tím, že prezentuje bílou knihu univerzitám a politickým činitelům.
V neposlední řadě řídí personál celého německého projektového týmu a zajišťuje efektivní a efektivní provoz.
Simon Eichentopf, M.A.
Simon Eichentopf, M.A., se specializuje na plánování a koordinaci akcí pro studenty, stejně jako pořádání workshopů a exkurzí. Jeho hlavní odpovědností je analyzovat a syntetizovat výsledky výzkumu za účelem vytvoření témat a obsahu pro tyto workshopy a exkurze s cílem získat vhled do strategií, jak zvýšit pravděpodobnost, že absolventi zůstanou v regionu.
Kromě organizace a dohledu nad prováděním workshopů a exkurzí má za úkol průběžně analyzovat celkový projekt a vyhodnocovat jeho průběh. Tato práce přímo podporuje konečný vývoj kariérního kompasu. Koordinuje také tým odborníků a úzce spolupracuje s českými kolegy, aby zajistil hladkou spolupráci a sladění projektů.
Miriam Fink, M.A.
Miriam Fink, M.A., se zaměřuje na výzkum potřeb regionálních firem a analýzu ochoty absolventů zůstat v regionu. Mezi její hlavní povinnosti patří generování a analýza dat z výzkumu, prezentace zjištění a přispívání k rozvoji kariérního kompasu i bílé knihy.
Její práce zahrnuje různé vědecko-výzkumné aktivity, jako je vedení individuálních případových studií na základě rozhovorů, navrhování expertních rozhovorů na základě pokynů a vytváření dotazníků pro kvantitativní analýzy. Provádí také pokročilé statistické analýzy, aby zajistila metodickou přísnost. Kromě toho je Miriam zodpovědná za vývoj konceptu workshopu založeného na zkušenostním vzdělávání.
Kromě svých výzkumných aktivit řídí klíčové koordinační úkoly na podporu úspěchu projektu. Mezi ně patří poskytování vědeckého vedení expertní skupině a organizování pravidelných půldenních koordinačních setkání, aby bylo zajištěno udržitelné dosahování cílů projektu.
Oliver Tettenborn, M. A.
Vědecká práce Olivera Tettenborna, M. A., se zaměřuje na realizaci a koordinaci dvou výzkumných projektů zaměřených na potřeby firem v regionu ERN a na zkoumání studijních programů. Jako specialista přebírá náročné úkoly ve vědeckém výzkumu i složité multidimenzionální úkoly na rozhraní vědy a veřejnosti. Podílí se na vědecké expertize, koncepci a realizaci komplexních vědeckovýzkumných aktivit.
Celkově samostatně a autonomně rozvíjí strategii sdělování vědeckých výsledků. Koordinuje a komunikuje aktivity projektu s ohledem na networking s firmami pro výzkumné projekty. Kromě toho se pravidelně podílí na koordinaci projektových aktivit (setkání apod.) k zajištění udržitelného dosahování cílů projektu.