doc. Ing. Kateřina Maršíková, Ph.D.
Kateřina Maršíková je prorektorkou pro zahraniční vztahy a působí jako docentka na Katedře podnikového hospodářství Ekonomické fakulty Technické univerzity v Liberci (EF TUL) a jako kariérní poradkyně pro studenty a zaměstnance v Kariérovém centru TUL. Její specializací je řízení lidských zdrojů (z pohledu akademická pracovnice i jako odbornice z praxe). Na EF TUL přednáší řízení lidských zdrojů (HR), management a další předměty na Ekonomické fakultě, a to v českém i anglickém jazyce. Zkušenosti s řízením lidských zdrojů získala také jako projektová manažerka několika velkých HR projektů (mj. mezinárodního projektu Erasmus+ KA2 týkajícího se řízení lidských zdrojů v malých a středních podnicích či projektů MŠMT).
Věnovala se také řízení znalostí v rámci mezinárodního projektu (EEA Grants – norské fondy) s univerzitou NTNU. Rovněž již více než 20 let publikuje v oblasti lidských zdrojů a intenzivně spolupracuje na problematice lidských zdrojů s korporacemi. Jako hlavní řešitelka projektu ERNILAC je zodpovědná za realizaci aktivit na české a německé straně. Řídí a koordinuje všechny týmy a aktivity na obou stranách hranice, odborně zajišťuje výzkum a vzdělávací akce. Odpovídá za řízení rizik, kontrolu a hodnocení průběhu projektu a za jeho strategické a koncepční řízení. Nese personální odpovědnost za projektový tým a zajišťuje součinnost se všemi pracovníky. Účastní se projektových akcí, setkání realizačního týmu a spolupracuje s externími experty.
Ing. Tereza Michalová, Ph.D.
Tereza Michalová působí jako odborná asistentka na Katedře podnikového ekonomiky a managementu Ekonomické fakulty Technické univerzity v Liberci (EF TUL) a pracuje v Kariérovém centru TUL. Její specializací je řízení lidských zdrojů a zaměřuje se na výzkum znalostního managementu a sdílením a skrýváním znalostí jak v podnikatelském, tak v akademickém prostředí. Vede semináře v oblasti řízení lidských zdrojů (HR) v českém i anglickém jazyce.
Tématu znalostního managementu se věnovala také v rámci mezinárodního projektu s univerzitou NTNU a prostřednictvím virtuálních mobilit. Spolupořádá Blended Intensive Programmes (BIP) na různá témata z oblasti lidských zdrojů a ráda pracuje v mezinárodních týmech prostřednictvím různých projektů. Praktické zkušenosti v oblasti lidských zdrojů získala jako asistentka HR v nadnárodní korporaci.
V rámci českého týmu v projektu ERNILAC se podílí na zpracování analýzy a na plánování a koordinaci aktivit spojených se studenty a akademickými pracovníky. Spolupracuje na vývoji a správě kariérního kompasu, publikuje výstupy projektu na sociálních sítích a webových stránkách. Účastní se expertní skupiny a dalších projektových aktivit a úzce spolupracuje s německými kolegy.
Ing. doc. Mgr. Peter Madzík PhD.
Peter Madzik se dlouhodobě věnuje managementu kvality, kvalitě vzdělávání, digitální transformaci a datové analytice využitelné při řešení různorodých výzkumných úkolů. Disponuje širokou sítí aktivních mezinárodních partnerství s odborníky na příbuzná témata a výsledky společné práce pravidelně publikuje v renomovaných zahraničních periodikách.
V rámci projektu ERNILAC se soustředí zejména na analýzu studijních programů vysokých škol v Euroregionu Nisa, jejich provázanost s požadavky trhu práce a identifikaci klíčových kompetencí absolventů. Zároveň se podílí na analýze trhu práce a zpracování sekundárních dat, připravuje a upravuje dotazníky, kóduje a vyhodnocuje odpovědi a realizuje kvalitativní výzkum se zástupci firem.
Dipl.-Kff. Kateřina Tandlerová (FH)
Kateřina Tandlerová je projektová manažerka na Fakultě umění a architektury Technické univerzity v Liberci, kde se od roku 2019 podílí na koordinaci a administraci projektů v oblasti vzdělávání a výzkumu. Má dlouholeté zkušenosti s řízením přeshraničních česko-německých projektů zaměřených na vzdělávání a spolupráci mezi akademickým sektorem a dalšími aktéry. V minulosti se podílela také na řízení česko-německých přeshraničních projektů v neziskovém sektoru.
V její práci je kladen důraz na úzkou spolupráci s univerzitními a mezinárodními partnery, správu projektových rozpočtů a zajištění plnění cílů a termínů. V projektu ERNILAC odpovídá za celkové řízení, komunikaci s poskytovatelem dotace a finanční správu projektu. Zajišťuje vyúčtování, přehled čerpání rozpočtu a průběžné zprávy ve spolupráci s vedením projektu. Koordinuje zadávání zakázek, smlouvy, vztahy s veřejností a analyzuje rizika. Dohlíží na dodržování finančních a programových požadavků a účastní se projektových akcí a setkání.
Profesor Stefan Eckert
Stefan Eckert je od roku 2003 profesorem mezinárodního managementu na Mezinárodním vysokoškolském institutu Zittau Technické univerzity v Drážďanech. Jeho výzkum se zaměřuje na studium úspěšnosti internacionalizace nadnárodních společností a na související oblasti.
Jeho role v projektovém týmu: Jako vedoucí výzkumu je zodpovědný za strategické a koncepční vedení projektu a zajišťuje vědeckou přesnost. Kromě toho nese personální odpovědnost za celý německý projektový tým.
Jeho hlavními úkoly je dohlížet na zvlášť náročné strategické a koncepční výzkumné projekty. To zahrnuje podporu efektivní komunikace a spolupráce mezi týmy na obou stranách hranice. Identifikuje a řeší problémy, které se mohou vyskytnout během výzkumného procesu, a koordinuje všechny aktivity potřebné k dosažení cílů projektu. To zahrnuje také vývoj strategie veřejných vztahů pro posílení komunikace výzkumu a vhodné prezentování citlivých výsledků. Dále zajišťuje šíření výsledků projektu, například prostřednictvím white paperů pro univerzity a politické činitele.
Max Drake, M.A.
Max Drake je projektový pracovník na Mezinárodním vysokoškolském institutu Zittau Technické univerzity v Drážďanech. Od roku 2020 pracuje na Katedře mezinárodního managementu a specializuje se na úspěšnost internacionalizace a diverzifikace nadnárodních společností. Jeho hlavními projekty jsou ERNILAC a Německý kodex udržitelnosti (DNK).
Jeho role v projektovém týmu: Jeho vědecká práce se zaměřuje na plánování a koordinaci dvou výzkumných projektů zaměřených na potřeby regionů a podniků. To zahrnuje například vývoj kvalitativních a kvantitativních dotazníků a analýzu existujících studijních programů. Hlavní pozornost je věnována analýze a integraci získaných výsledků výzkumu, na jejichž základě jsou vytvářeny odborné dokumenty pro univerzitní a regionální politické činitele. Práce zahrnuje také operativní realizaci studie. Dalšími povinnostmi jsou průběžná analýza celého projektu a hodnocení pokroku projektu z hlediska vědecké části, včetně koordinace s expertním týmem a úzké spolupráce s českými partnery.
Simon Eichentopf, M.A.
Od roku 2018 působí Dr. Eichentopf jako vědecký pracovník na Katedře mezinárodního managementu Mezinárodního vysokoškolského institutu Technické univerzity v Drážďanech. Specializuje se na vstup zahraničních firem na japonský trh. Kromě výuky se podílí také na projektu ERNILAC.
Jeho role v projektovém týmu: V rámci své vědecké činnosti plánuje a organizuje akce pro studenty, stejně jako koncipuje a realizuje workshopy a exkurze. Hlavní pozornost je věnována vyhodnocení a integraci výsledků výzkumu, aby na jejich základě mohl vyvíjet témata a obsah workshopů a exkurzí, které poskytují poznatky ke zvýšení pravděpodobnosti setrvání absolventů. Oblast jeho odpovědnosti zahrnuje také operativní realizaci těchto formátů, průběžnou analýzu celého projektu a hodnocení pokroku s ohledem na konečný vývoj kariérního kompasu. Další součástí je úzká koordinace s expertním týmem a spolupráce s českými partnery.
Oliver Tettenborn, M. A.
Oliver Tettenborn pracuje na Mezinárodním vysokoškolském institutu (IHI) Zittau Technické univerzity v Drážďanech od roku 2009. Od roku 2014 působí jako vědecký poradce ředitele. Jeho hlavní oblasti odpovědnosti jsou vývoj strategií, budování regionálních a mezinárodních partnerských sítí IHI, public relations a marketing studentů. Kromě toho vyučuje v interdisciplinární oblasti mezikulturní komunikace.Jeho role v projektovém týmu: Vědecká práce Olivera Tettenborna zahrnuje realizaci a koordinaci výzkumných projektů týkajících se potřeb podniků v ERN a analýzu existujících studijních programů. Jako uznávaný specialista vykonává náročné úkoly ve vědeckém výzkumu a řeší komplexní, multidimenzionální otázky na rozhraní vědy a veřejnosti.
Mezi jeho hlavní úkoly patří přinášení vědecké expertízy a navrhování i realizace složitých výzkumných aktivit. Dále samostatně rozvíjí strategie pro cílenou komunikaci vědeckých výsledků. Další důležitou součástí jeho práce je koordinace a sladění projektových aktivit, zejména s ohledem na propojování s podniky v rámci výzkumné spolupráce. Pravidelně se také účastní interních projektových koordinačních setkání, například schůzek, aby bylo zajištěno udržitelné dosažení projektových cílů.
Nick Graupner, M.A.
Nick Graupner je od roku 2025 zaměstnán na Katedře mezinárodního managementu Mezinárodního vysokoškolského institutu Technické univerzity v Drážďanech a je zapojen do výuky, administrativy katedry a projektu ERNILAC. Jeho výzkumné a vzdělávací zaměření je na námořní dopravu a logistiku a podnikové řízení, které hodlá dále rozvíjet.
Jeho role v projektovém týmu: Jeho práce se zaměřuje na výzkum potřeb regionálních firem a analýzu ochoty absolventů zůstat. Hlavní pozornost je věnována sběru a vyhodnocení výzkumných dat, zpracování výsledků a vývoji kariérního kompasu a white paperu.
Mezi jeho vědecké výzkumné činnosti patří provádění případových studií založených na rozhovorech a návrh strukturovaných expertních rozhovorů. Dále se podílí na vývoji dotazníků pro kvantitativní šetření a provádí pokročilé statistické analýzy. Součástí jeho práce je také vytváření konceptů zážitkových workshopů.
V rámci koordinačních projektových činností zajišťuje vědecký dohled nad expertní skupinou a pravidelně se účastní půldenních interních projektových schůzek, jejichž cílem je zajistit udržitelné dosažení projektových cílů.